domingo, 17 de abril de 2016


ROMA (200 a.C- 400 d.C.)


Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.

El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios. La organización de Roma repercutió significablemente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.

Roma clasifica a las empresas en tres :

-Públicas : Las que realizan actividades del Estado
.
-Semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos.

-Privadas : Las que eran manejadas por civiles.



PERSAS (550-330 a.C.)


El imperio persa, como otros sistemas de dominio anteriores del Próximo Oriente, se basó en la ocupación permanente de los territorios conquistados y en la explotación de los mismos. Pero los persas tendieron a organizar su proceso de expansión con poca reestructuración de la organización anterior de los grupos y territorios conquistados, es decir, detentaron un imperio de tipo "patrimonial". Frecuentemente la administración imperial persa utilizaba los cuadros organizativos existentes, subordinados al sátrapa y su personal en a las obligaciones a la monarquía, a saber: en la percepción del tributo y en la movilización de las tropas.



GRECIA (500-200 a.C.)


Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.

SÓCRATES (469-399 a. C.):

Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Era un personaje polémico, en la historia se encuentran tres versiones acerca de el, la más conocida es la que nos presenta Platón en cuyos diálogos Sócrates es el personaje central, el conduce la discusión y el quien ofrece la mejor solución para la cuestión que se discute. Decía... "No es investigando las cosas del universo como encontramos la verdad, sino conociéndonos a nosotros mismos", de allí su frase célebre: "Conócete a ti mismo". Se le considera a Sócrates como el creados de la ética, por que fue el primero que teorizó sobre los conceptos morales básicos: Lo bueno y la virtud. Para alguien haga bien zapatos, es necesario que sepa que es un zapato, que materiales lleva, como se ensambla, etc. Cuando una persona ejecuta actos que los demás llamamos malos, en realidad esa persona no es mala sino ignorante.



CHINA (500 a.C.)


El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública. Constitución De Chow: Antes de gobernar y organizar al mismo gobierno.



LOS HEBREOS (1'200 a.C.)


Aplicaron el principio de excepción y la departamentalizacion , los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal.


El padre es la máxima autoridad. Existían también los esclavos; que se obtenían por compra o por ser prisioneros de guerra; no se los trataba con crueldad. En los tiempos de nómadas, los hebreos vivían en tiendas con pocos muebles. Esta forma de vida les facilitaba su traslado en búsqueda de pasturas para sus rebaños. Luego de asentarse en Palestina, habitaron en casas de piedra, rodeados de hurtos, conformando poblados. En el siglo XII a.C. los hebreos tuvieron algunos enfrentamientos con los cananeos.

Al establecerse en Palestina tomaron las costumbres sedentarias y agrícolas. En cuanto a la organización política continuaron divididos en doce tribus, sin confirmar un solo estado. Su vinculo primordial era el religioso. Cuando eran atacados por enemigos (momentos difíciles) las tribus aceptaban eventualmente a un único jefe, llamado juez, que era, generalmente, un caudillo. Este unía a varias tribus bajo su autoridad.



BABILONIA (2'000-1'700 a.C.)


Babilonia (imperio), antiguo reino de Mesopotamia, conocido originalmente como Sumer y después como Sumer y Acad, situado entre los ríos Tigris y Éufrates, al sur de la actual Bagdad (Irak). La denominación de este territorio, que llegó a constituirse como un gran imperio, deriva del nombre de la ciudad de Babilonia. La civilización babilónica, que duró desde el siglo XVIII hasta el VI a.C., era, como la sumeria que la precedió, de carácter urbano, aunque se basaba en la agricultura más que en la industria.

El país estaba compuesto por unas doce ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local. Los babilonios modificaron y transformaron su herencia sumeria para adecuarla a su propia cultura y carácter. El modo de vida resultante demostró ser tan eficaz que sufrió relativamente pocos cambios durante aproximadamente 1.200 años.



EGIPTO (4'000-2'000 a.C.)


Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en especial interesante.


En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años. En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.



SUMERIA (5'000 a.C.)


Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. La ascensión de Sargón I en 2334 a. C. marcó el comienzo de la dinastía de Acad.; la lengua acadia es la básica de los textos escritos en este tiempo, especialmente el antiguo dialecto acadio. Con el declive de esa dinastía hacia el 2200 a. C., Acad. fue eclipsada y la lengua sumeria se convirtió otra vez en el lenguaje normal de la administración, aunque en los próximos mil años los reyes se denominarán a sí mismos reyes de Sumer y Acad.



Antecedentes de la administracion


ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN 


A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.

Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales.

Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común. En toda su larga historia la administración se desarrolló con una lentitud impresionante.


Historia de la administracion


¿QUE ES ADMINISTRACIÓN?


La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
  1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
  2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.

domingo, 13 de marzo de 2016

Ventajas y desventajas



Actividad


1) ¿Que es el Internet, ventajas y desventajas?

2) ¿Que es Intranet, ventajas y desventajas?

3) ¿Que es Extranet, ventajas y desventajas?


Desarrollo


1= Internet: Conjunto descentralizado de redes de comunicación, que es una red lógica única de alcance mundial.

Ventajas

* Hace la comunicación mas sencilla

* Es posible la descarga de software, por sus herramientas

* La búsqueda de información es mas fácil de hallar 

* Se puede comprar en tiendas sin necesidad de ir

* La información es en tiempo real a través de el Internet 

Desventajas

* Hay muchas posibilidades de encontrar mala información (violencia explicita, terrorismo, pornografía) que puede afectar especialmente a los menores

* Genera una gran dependencia, descuidándose de cosas personales, laborales y académicas etc.


2= Intranet: Es una red tecnológica protocola Internet para compartir información, sistemas operativos o de computación dentro de una organización 

Ventajas

* Es una forma muy eficiente de distribuir la información interna, sustituyendo los medios clásicos 

Rápida información personal

* Sencilla integración de documentos de multimedia

Adaptación a las necesidades de diferentes niveles: empres, área de negocio etc 

Desventajas

* Muchas intranet bien construidas resultan un fracaso, con frecuencia vemos información desactualizada, mal gestionada porque están inactivos.

* Los intranets son redes expuestas notables a riesgos de seguridad 


3= Extranet: Es una red privada que utiliza protocolos de Internet, protocolos de comunicación y probablemente infraestructura publica de comunicación para compartir de forma segura parte de la información con proveedores, compradores, socios, clientes o cualquier otra organización 


Ventajas

* Intercambio de grandes volúmenes de datos 

* Compartir Productos exclusivos 

* Desarrollar conjuntamente programas de capacitación

* Proporcionar acceso a los servicios prestados por una empresa o un grupo de empresas


Desventajas

* Pueden ser caros de aplicar y mantener dentro de una organización

* La seguridad puede ser una gran preocupación cuando se trata de información valiosa 

* Reduce el contacto personal con los clientes y negocios.



  







Ventajas y desventajas del correo postal


Actividad 


1) Las ventajas y desventajas del correo postal y la mensajería instantánea


2) ¿Porque es importante tener una cuenta de correo electrónico?


Desarrollo


1= Correo postal =  Ventajas

- Se evita algún tipo de publicidad

- Es eficaz

- Se puede enviar a cualquier parte del mundo


Desventajas

- Se tardan varios días en enviar una carta a otra parte, ademas se tiene que pagar por el envió

- Ya no se usa 




 Mensajería Instantánea = Ventajas

- Acceso a la información en tiempo real

- Multidispositivos, se pueden contactar por medio de un móvil, un portátil o un sobremesa

- Movilidad de servicios con información disponible desde cualquier lugar.


Desventajas

- La dependencia de su uso

- Tus palabras pueden ser utilizadas en contra 

- Transmisìon de matware y virus .


2= Importancia de tener una cuenta de correo electrónico 


Hoy en día es muy importante tener un correo electrónico ya que sirve para acceder a cualquier servicio en Internet, siempre nos exijira tener uno. Ademas de esto siempre que postulamos o algún puesto de trabajo nuestro posible empleador nos solicita una cuenta de correo electrónico a través la cual nos contactara para darnos el puesto 

El correo electrónico se ha vuelto indispensable porque nos permite comunicarnos fácilmente con ciertas personas a las que queremos, con compañeros de trabajo y con familiares.













Seguridad y salud ocupacional



Importancia de la seguridad y la salud ocupacional


Tiene vital importancia y que contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades.

Por tal motivo es necesario una vez màs definir lo como un conjunto de medidas y acciones dirigidas a reparar o mejorar la salud de las personas en su vida cotidiana.

Los trabajadores de todo el mundo están expuestos a muchos riesgos, sin embargo algunos trabajadores no se ocupan de la protección, incluyendo trabajadores que no saben que deben cuidar a sus colègas.

Mantenimiento


Actividad 


Realizar mantenimiento básico de limpieza del computador 


Desarrollo


Primero se desconecta el computador de la corriente y las ínter-conexiones de los periféricos como teclado, mouse y pantalla. Conectas la manilla antiestatica, luego empiezas a destapar la CPU, desciñeras la memoria RAM de las ranuras; Si el Pc tiene tarjeta de vídeo sonido y red independientes, se desaseguran y se quita de los slots. Con un blower o soplador procedes a sopletear para quitar el polvo de los componentes de la board o tarjeta madre. Bloquear los ventiladores del procesador y la fuente de poder para poder sopletear la fuente y el disipador del procesador. Después limpias los contactos de las tarjetas de vídeo sonido y red, si los tiene y también los contactos de las memorias. Para esa limpieza se utiliza un borrador nata. Ahora se procede a colocar los componentes retirados de la CPU nuevamente en el mismo orden en que estaban puestas. Luego se realiza la limpieza del teclado, primero sopletear el teclado para sacar el ripio de papel que haya caído en medio de las teclas, con una brocha se empieza a retirar el polvo que queda después de la sopleteada. Se continua en destapar la parte trasera de la pantalla y sopletear el interior de la misma, luego tapas la pantalla y sopleteas el interior de la misma, luego tapas la pantalla y procedes a limpiar los periféricos con un trapo limpio

Nota: Lo que mas requiere mantenimiento son los elementos que tienen movimiento en este caso el ventilador de la fuente y el del procesador que mas polvo reciben. Para refrigerarse.



Equipos de digitacion



Activida


1) Equipos de digitacion (explica cada uno de ellos).


Desarrollo


1= Maquina de escribir



Una maquina de escribir o maniquilla es un dispositivo mecánico electromecánico, o electrónico, con un conjunto de teclas que, al tener presionadas imprimen caracteres en un documento, la persona que opera una maquina de escribir recibe el nombre de mecanógrafo.


2= Fotocopiadora


Una fotocopiadora es aquella maquina o artefacto que utilizamos para copiar algún documento. El documento se es barrido por un rayo de luz que a su vez proyecta la imagen sobre un tambor fotosensible, el que se encarga de acuerdo a la luz recibida.


3= Escàner



Un escàner de computadora es un peritèrico que se utiliza para convertir, mediante el procesamiento informático de las imágenes obtenidas.


4= Impresora


Es un dispositivo de hardware que imprime textos o gráficos en papel. Hay varios tipos de impresoras, incluyéndolas LCD, IED, térmica de inyección de tinta, y de matriz de puntos, pero las mas recomendadas son las impresoras láser 


5= Fax 


Se llama fax o facsímil a un dispositivo de tecnología muy popular en la ultimas décadas del siglo xx que permita trasmitir documentos, textos y otros datos generando una telecopia.


6= Computador


Una computadora, también denominada ordenador, es una maquina electrónica rápida y exacta que es capaz de aceptar datos a través de un medio de entrada, procesarlos automáticamente bajo el control de un programa previamente almacenado y proporcionar la información resultante a un medio de salida.


7= Tableta


Una tableta es un tipo de computadora portátil de mayor tamaño que un teléfono inteligente o una PDA, integrado en una pantalla táctil con la que se interactiva primariamente con los dedos o una pluma sin necesidad de teclado físico ni ratón. Estos últimos se ven remplazados por un teclado virtual.




















Actividades



Actividad

1) Realizar una mesa redonda y comparta una reflexión sobre el vídeo ¿En que momento y que hubiera hecho usted para solucionar el problema?


2) Mediante un escrito elabore una reflexión sobre la importancia de asumir tu rol cuando trabajas en equipo.


3) ¿Como se organizaron los empleados para solucionar el problema?


Desarrollo


1= Si en ese caso la empresa fuèse mia, al momento de haberme avisado, me hubiera comunicado a pesar de tener un daño industrial algùn empleado pudo haber sufrido un accidente e inmediatamente arreglar el inconveniente de el agua. Pero si en otro caso el que tiene que llamar a la empresa de acueducto y soy yo, antes que pase a mayor intensidad llamo a los bomberos e inmediatamente sè que no le va a suceder ningún daño tanto como laboral al financiero.


2= Es importante, ya que al no asumir tu rol estàs encaminando tu trabajo a otra persona. Contribuyendo asì a generar un desconcierto grupal. Pueden haber problemas que hagan decaer o descuidar la responsabilidad que deben ejercer. Esta puede hacer que su efectividad se vea altamente reducida, es por eso que se deben tener técnicas de trabajo como: generación de ideas, valoraciòn de ideas, presentación de resultados y planeacion de ideas


Un ejemplo de ella puede ser: si estas contratado , es porque se solicita tu trabajo, si es incumplido con su determinado puesto, puede llegar a el punto de ser destituido de la empresa (si en tal caso es una empresa). Inclusive la empresa si es el caso de la mayoria de trabajadores, clausurar esa empresa, de acuerdo a esto es creado un reglamento a seguir.


3= Consideraron en un excesivo instante hablar con el consejo y sus dependientes, decidiéndose asi formar un equipo. Cada uno en una posición sin ningun realizando su trabajo, es asi como lograron en este caso apagar el incendio, por medio de otros recursos que pudieron encontrar. 

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